We doen het goede goed
Methodieken & Interventies
Maximale impact
Bij Welzijnskwartier staat de kwaliteit van ons werk voorop. Om de impact van ons sociaal werk te maximaliseren, maken we gebruik van bewezen methodieken en interventies. Deze vormen de basis van onze aanpak en helpen ons om op een effectieve en consistente manier impact te maken in de Duin- en Bollenstreek.
Onze methodieken en interventies zijn meer dan tools. Ze weerspiegelen onze waarden en onze professionaliteit. Omdat we continu evalueren, bijschaven, trainen en intervisie inplannen, blijven onze medewerkers op de hoogte van de nieuwste inzichten en innovaties. En kunnen zij iedere dag het verschil maken voor mensen en in wijken
Dit is onze basis | 7 bewezen methodieken
Outreachend werken
Actief op zoek naar mensen en hun behoeftes
Positieve Gezondheid
Focus op veerkracht en eigen regie versterken
Bonding en bridging
Verbinden binnen en tussen verschillende sociale groepen
Stress- en cultuursensitief werken
Inzicht in stress en culturele verschillen integreren
Presentiebenadering
Aandachtig aanwezig zijn en luisteren zonder oordeel
Community Building
Creëren van sterke, ondersteunende gemeenschappen
Eigen kracht
Stimuleren van zelfredzaamheid en persoonlijke verantwoordelijkheid
Outreachend werken | We wachten niet af
Bij Welzijnskwartier geloven we dat verbinding begint met initiatief. Outreachend werken betekent dat we proactief naar mensen toe gaan. Hen opzoeken in hun eigen omgeving. En actief inspelen op hun behoeften. We wachten niet tot mensen hulp vragen. Nee, we leggen zelf de eerste contacten en bouwen relaties op met diegenen die ons het hardst nodig hebben. Door deze aanpak valt niemand tussen wal en schip. Voor mantelzorgers zetten we ook nog het zeer gewaardeerde belpanel met vrijwilligers in.
Outreachend werken | We wachten niet af
Bij Welzijnskwartier geloven we dat verbinding begint met initiatief. Outreachend werken betekent dat we proactief naar mensen toe gaan. Hen opzoeken in hun eigen omgeving. En actief inspelen op hun behoeften. We wachten niet tot mensen hulp vragen. Nee, we leggen zelf de eerste contacten en bouwen relaties op met diegenen die ons het hardst nodig hebben. Door deze aanpak valt niemand tussen wal en schip. Voor mantelzorgers zetten we ook nog het zeer gewaardeerde belpanel met vrijwilligers in.
Presentiebenadering | We zien jou
De kracht van aanwezigheid en ‘er gewoon zijn’, zit in oprechte aandacht. Door Present te zijn, creëren wij ruimte om echt te luisteren en de ander te zien. Dit betekent dat we niet direct ingrijpen of oplossingen aandragen, maar juist eerst aansluiten bij de belevingswereld van de mensen met wie we werken. Door aanwezig te zijn zonder oordeel, bouwen we aan vertrouwen en een duurzame relatie. De Presentiebenadering zorgt ervoor dat mensen – en zeker ook zorgmijders – zich gehoord en gezien voelen, zodat wij effectief kunnen ondersteuning.
Presentiebenadering | We zien jou
De kracht van aanwezigheid en ‘er gewoon zijn’, zit in oprechte aandacht. Door Present te zijn, creëren wij ruimte om echt te luisteren en de ander te zien. Dit betekent dat we niet direct ingrijpen of oplossingen aandragen, maar juist eerst aansluiten bij de belevingswereld van de mensen met wie we werken. Door aanwezig te zijn zonder oordeel, bouwen we aan vertrouwen en een duurzame relatie. De Presentiebenadering zorgt ervoor dat mensen – en zeker ook zorgmijders – zich gehoord en gezien voelen, zodat wij effectief kunnen ondersteuning.
Positieve Gezondheid | Je bent meer dan je aandoening
Positieve Gezondheid draait om veerkracht, eigen regie en het benutten van mogelijkheden. Bij Welzijnskwartier kijken we verder dan ziekte of problemen. We richten ons op wat mensen wél kunnen en hoe ze hun eigen leven kunnen vormgeven. Vanuit het Positieve Gezondheid Spinnenwiel stimuleren we mensen om te focussen op hun sterke kanten en helpen we om op een gezonde manier met uitdagingen om te gaan. We ondersteunen bij het maken van keuzes die bijdragen aan hun welbevinden.
Positieve Gezondheid | Je bent meer dan je aandoening
Positieve Gezondheid draait om veerkracht, eigen regie en het benutten van mogelijkheden. Bij Welzijnskwartier kijken we verder dan ziekte of problemen. We richten ons op wat mensen wél kunnen en hoe ze hun eigen leven kunnen vormgeven. Vanuit het Positieve Gezondheid Spinnenwiel stimuleren we mensen om te focussen op hun sterke kanten en helpen we om op een gezonde manier met uitdagingen om te gaan. We ondersteunen bij het maken van keuzes die bijdragen aan hun welbevinden.
Bonding en bridging | Noem ons gerust een bruggenbouwer
In een diverse samenleving is het belangrijk om zowel binnen als tussen verschillende groepen verbindingen te creëren. Bonding en bridging zijn de sleutels tot sterke sociale netwerken. Bonding versterkt de band binnen bestaande groepen, terwijl bridging juist bruggen slaat tussen verschillende gemeenschappen. Bij Welzijnskwartier verbinden we mensen met elkaar, ongeacht hun achtergrond. Zo bouwen we aan een inclusieve samenleving waarin iedereen een plek heeft en elkaar kan versterken. Door te investeren in zowel bonding als bridging, bevorderen we saamhorigheid en onderlinge steun. Noaberschap in de Duin- en Bollenstreek.
Bonding en bridging | Noem ons gerust een bruggenbouwer
In een diverse samenleving is het belangrijk om zowel binnen als tussen verschillende groepen verbindingen te creëren. Bonding en bridging zijn de sleutels tot sterke sociale netwerken. Bonding versterkt de band binnen bestaande groepen, terwijl bridging juist bruggen slaat tussen verschillende gemeenschappen. Bij Welzijnskwartier verbinden we mensen met elkaar, ongeacht hun achtergrond. Zo bouwen we aan een inclusieve samenleving waarin iedereen een plek heeft en elkaar kan versterken. Door te investeren in zowel bonding als bridging, bevorderen we saamhorigheid en onderlinge steun. Noaberschap in de Duin- en Bollenstreek.
Eigen kracht | We ondersteunen zonder over te nemen
Iedereen heeft talenten en mogelijkheden. Bij Welzijnskwartier geloven we in het versterken van deze eigen kracht. Daarom stimuleren we zelfredzaamheid en het vertrouwen op eigen kunnen, samen met familie en vrienden. We begeleiden mensen om hun eigen oplossingen te vinden en hun leven zelf richting te geven, in plaats van (extra) zorg te vragen. Door te focussen op eigen kracht, helpen we om langer zelfstandig te blijven. Dit vergroot het zelfvertrouwen en welzijn. De Eigen Kracht Methodiek verlaagt ook de zogenaamde ‘vraagverlegenheid’.
Eigen kracht | We ondersteunen zonder over te nemen
Iedereen heeft talenten en mogelijkheden. Bij Welzijnskwartier geloven we in het versterken van deze eigen kracht. Daarom stimuleren we zelfredzaamheid en het vertrouwen op eigen kunnen, samen met familie en vrienden. We begeleiden mensen om hun eigen oplossingen te vinden en hun leven zelf richting te geven, in plaats van (extra) zorg te vragen. Door te focussen op eigen kracht, helpen we om langer zelfstandig te blijven. Dit vergroot het zelfvertrouwen en welzijn. De Eigen Kracht Methodiek verlaagt ook de zogenaamde ‘vraagverlegenheid’.
Community Building | Ons ABCD-tje
Een sterke gemeenschap is de basis voor welzijn en betrokkenheid. Community Building gaat over het creëren en versterken van gemeenschappen waarin mensen zich verbonden, ondersteund en gewaardeerd voelen. Bij Welzijnskwartier zetten we ons in om lokale netwerken te versterken en bewoners te activeren om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. We moedigen (burger)initiatieven aan die bijdragen aan een gevoel van saamhorigheid. Door samen te bouwen aan een hechte en veerkrachtige gemeenschap, zorgen we voor een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen. Betekenisvol kan zijn.
Community Building | Ons ABCD-tje
Een sterke gemeenschap is de basis voor welzijn en betrokkenheid. Community Building gaat over het creëren en versterken van gemeenschappen waarin mensen zich verbonden, ondersteund en gewaardeerd voelen. Bij Welzijnskwartier zetten we ons in om lokale netwerken te versterken en bewoners te activeren om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. We moedigen (burger)initiatieven aan die bijdragen aan een gevoel van saamhorigheid. Door samen te bouwen aan een hechte en veerkrachtige gemeenschap, zorgen we voor een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen. Betekenisvol kan zijn.
Stress- en cultuursensitief werken
Om effectieve ondersteuning te bieden, is het essentieel om stress en culturele achtergronden te begrijpen en hierop in te spelen. Bij Welzijnskwartier werken we stress- en cultuursensitief. Dit betekent dat we aandacht hebben voor de unieke stressfactoren en culturele verschillen die het leven van mensen beïnvloeden. We benaderen elke situatie met empathie en respect voor ieders achtergrond. Door inzicht te hebben in deze factoren, kunnen we maatwerk leveren en zorgen voor een benadering die aansluit bij de persoonlijke context van elke persoon. Dit verhoogt het vertrouwen en de effectiviteit van onze ondersteuning.
Stress- en cultuursensitief werken
Om effectieve ondersteuning te bieden, is het essentieel om stress en culturele achtergronden te begrijpen en hierop in te spelen. Bij Welzijnskwartier werken we stress- en cultuursensitief. Dit betekent dat we aandacht hebben voor de unieke stressfactoren en culturele verschillen die het leven van mensen beïnvloeden. We benaderen elke situatie met empathie en respect voor ieders achtergrond. Door inzicht te hebben in deze factoren, kunnen we maatwerk leveren en zorgen voor een benadering die aansluit bij de persoonlijke context van elke persoon. Dit verhoogt het vertrouwen en de effectiviteit van onze ondersteuning.
“Welzijnskwartier is dé zichtbare en lerende kennis- en netwerkorganisatie op het gebied van welzijn en preventie in de Duin- en Bollenstreek … en als het even kan ook daarbuiten.”
— Directeur-bestuurder Welzijnskwartier
Hoe we steeds beter worden
Hierboven bekijk je wat de basis van ons werk is: bewezen methodieken. Scroll een stukje naar beneden, dan zie je met welke interventies we dat concreet vormgeven. Als ‘tussendoortje’ lees je hier 4 zaken die we nog niet zo lang geleden hebben geïntroduceerd en waar we steeds beter in worden.
4 ogen principe
Onze sociaal werkers weten waar ze wel en geen invloed op hebben. Hierdoor kunnen ze op- en afschalen waar dat nodig is. Om de juiste balans te houden tussen afstand en nabijheid, werken we met het vier-ogen-principe. Dat betekent dat we altijd met twee medewerkers aan een casus werken en gesprekken voeren. Hiermee houden we elkaar scherp en voorkomen we fouten. Werken met vier ogen past perfect bij Welzijnskwartier als lerende organisatie. Ja, we mogen fouten maken, maar willen daar wel van leren.
Welzijnskwartier Academy
In 2023 openden we de Welzijnskwartier Academy. Hiermee bieden we een gestructureerd scholingsaanbod voor al onze medewerkers, vrijwilligers, stagiaires en externen (zoals andere vrijwilligersorganisaties en partnerorganisaties). Onze Academy biedt – naast (bij)scholing over onze kernmethodieken – een groot keuzemenu voor persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, communicatie, ondernemerschap, duurzame inzetbaarheid en innovatie. Iedere medewerker heeft een fors eigen budget voor deskundigheidsbevordering.
Veel aandacht voor vrijwilligers
Met alleen een VOG ben je er natuurlijk niet als het gaat om goede vrijwilligers. Zeker niet bij ons. Wij zien vrijwilligers namelijk als een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering. Jaarlijks bedanken we al onze vrijwilligers met een geweldig feest. Daarbovenop vullen we de ‘rugzak’ van onder andere onze Wijkhopper-chauffeurs en maaltijdbezorgers met workshops en trainingen als ‘Omgaan met dementie’, ‘Omgaan met eenzaamheid’, ‘Haptonomisch in- en uitstappen’ en ‘Niet-pluis signalen’.
Speciale doelgroepen
Natuurlijk heeft iedere doelgroep andere interventies nodig. Per vakgroep bieden we dan ook specifieke scholing en state-of-the-art workshops. Een speciale doelgroep zijn de Oekraïense vluchtelingen. In onze regio verzorgt Welzijnskwartier sinds het begin van de oorlog in 2022 een deel van de noodopvang. Alle medewerkers die hiermee te maken hebben, zijn door ARQ getraind in het onderscheiden van gedrag als gevolg van het ontnemen van autonomie, geen thuis meer hebben en leven in een ander land èn trauma gerelateerde problematiek.
We weten precies wat we doen
De tijd van opbouwwerkers die ‘gezellige’ bezigheidsactiviteiten organiseerden, ligt ver achter ons. Onze hoogopgeleide sociaal werkers zijn gepassioneerde vakidioten die precies weten welke interventies en activiteiten voor wie effectief zijn. Gecertificeerde en/of geaccrediteerde interventies en activiteiten welteverstaan. Per onderwerp geven we een aantal highlights van wat we doen en waarover je ons kunt bevragen. Onze interventies en activiteiten staan soms op zichzelf, maar vaker lopen ze in elkaar over en versterken ze elkaar.
Jongerenwerk
In de hele regio staan we met ruim 20 sociaal werkers klaar om jongens en meiden gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien.
Hieronder een korte uitleg van de methodieken die we inzetten. Bekijk zeker ook deze infographic van het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) voor meer informatie.
Groepswerk
Door interacties en processen binnen een groep te beïnvloeden, dragen we bij aan de ontwikkeling van de groep als geheel èn het individu.
Individuele begeleiding
We motiveren en faciliteren positieve gedragsveranderingen en versterken talenten en kwaliteiten.
Ambulante begeleiding
We activeren en ondersteunen jongeren op straat, school, pleintjes en sociale media bij het overwinnen van persoonlijke obstakels.
Inloop
Laagdrempelig ontmoeten jongeren (nieuwe) vrienden en doen ze nieuwe vaardigheden op. Empowerment en participatie zijn de doelen.
Informatie & advies
We leveren en ondersteunen bij het gebruiken van relevante informatie. Soms in activiteiten, maar veel vaker is dit subtiel verweven.
Talentgericht werken
We ontwikkelen interesses, talenten en competenties. En bieden volop ruimte deze in te zetten in de samenleving. Ook in Doe-plekken.
Meidenwerk
Hier gaat het om identiteitsontwikkeling van meisjes en jonge vrouwen op hun
weg naar volwassenheid.
Peer-to-peer
We ondersteunen, faciliteren en boosten het met elkaar delen van positieve gemeenschappelijke eigenschappen en ervaringen.
Youth Organizing
We laten (groepen) jongeren zelfstandig de aanzet doen, regie hebben en verantwoordelijkheid dragen voor mooie initiatieven.
Schooljongerenwerk
Ontdekken van identiteit en zelfvertrouwen op school. Ook creëren we een positieve schoolomgeving en een gezonde sociale dynamiek. Lees meer.
Jonge Helden
We bieden jonge mantelzorgers ondersteuning en tools om beter om te gaan met het zorgen thuis. De lotgenoten stimuleren ook elkaar. Lees meer.
Mantelzorg
Een onderwerp waar we vroeg of laat allemaal mee te maken krijgen. Een onderwerp ook met forse uitdagingen. Vanwege de vergrijzing en tekorten in de zorg. Het voorkomen van overbelasting bij mantelzorgers is bittere noodzaak. Welzijnskwartier biedt een breed scala aan ondersteuning aan mantelzorgers in alle leeftijden. Hier enkele van onze highlights.
Outreachend belpanel
Veel mantelzorgers weten niet wat er mogelijk is op het gebied van ondersteuning. Door hen actief te benaderen, kunnen we vertellen wat we alle mogelijkheden zijn. Deze preventieve werkwijze is effectief en wordt hoog gewaardeerd.
Respijtzorg
Inwoners denken dat de aanvraag voor respijtzorg ingewikkeld is. En dat is ook wel zo. Wij initiëren samenwerking om respijtzorg regionaal en bovenal laagdrempelig te regelen. Welzijnskwartier benadert respijtzorg niet vanuit de regelgeving maar vanuit de mantelzorger.
Mantelzorgmakelaar
Relatief lichte ondersteuningsvragen worden beantwoord door ons Belpanel. Bij complexere vragen of meer emotionele ondersteuning nemen onze sociaal werkers mantelzorg het over. Denk aan moeilijkere regelzaken zaken op het gebied van zorg, welzijn, wonen, inkomen, wet- en regelgeving en verzekeringen.
Mantelzorgvriendelijke werkgevers
Eén op de vijf werknemers is mantelzorger en 19% van het ziekteverzuim is mantelzorg gerelateerd. Door toenemende krapte op de arbeidsmarkt en in de zorg staan werkende mantelzorgers dubbel onder druk. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid vermindert deze druk. Welzijnskwartier ondersteunt werkgevers bij de ontwikkeling van dit beleid.
Jonge Helden | Jonge mantelzorgers
Onze missie is helder: jonge helden tijdig herkennen en ondersteunen. Onze sociaal werkers jongeren staan centraal in deze aanpak. Of het nu op school is, in het buurthuis, of op de sportclub, onze jongerenwerkers hebben de connecties en het vertrouwen van deze specifieke doelgroep. Dat maakt hen de perfecte partners om jonge helden de ondersteuning te geven die ze nodig hebben. En dat is altijd maatwerk.
Samenwerking met zorgaanbieders
Naast Welzijnskwartier bieden ook veel (thuis)zorgaanbieders mantelzorgondersteuning. Om het aanbod beter op elkaar af te stemmen, organiseren we regelmatig gezamenlijke overleggen. Onze ambitie is vanuit alle domeinen mantelzorgers te benaderen en te ondersteunen. Dat is nodig, want er is nog veel ‘verborgen’ mantelzorg.
Inclusieve mantelzorg
Nee, we bereiken lang niet alle groepen mantelzorgers. Denk aan werkende mantelzorgers, jonge mantelzorgers, mannen en mantelzorgers met een migratieachtergrond. Met gerichte campagnes en een passend (regionaal) ondersteuningsaanbod komen we stap voor stap beter in beeld bij deze ‘moeilijke’ doelgroepen.
Samenwerking met sport en welzijn
Een deel van de mantelzorgers stopt met hobby’s, sociale activiteiten en sporten. Te moe, stress en te druk, zijn de argumenten. Tegelijkertijd weten we dat bewegen juist helpt om je beter te voelen. Daarom verwijzen we mantelzorgers door naar sport- & beweegclubs en sociale activiteiten, zoals Open Eettafels, fietsmaatjes en vrijwilligersvacatures.
Interventie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Sport & bewegen
Mensen die voldoende bewegen voelen zich gezonder en beter. Beweging is goed voor lichaam, motoriek en geest. En voorkomt dure zorg. Dat begint al op jonge leeftijd. Welzijnskwartier biedt voor alle leeftijdsgroepen beweegadviezen en beweegactiviteiten. Vaak i.s.m. kennisinstituten en lokale verenigingen. Een greep uit onze inzet.
Beweegmakelaars
Onze sociaal werkers sport / beweegmakelaars spelen een cruciale rol in het stimuleren van een actieve leefstijl voor inwoners in kwetsbare posities. Ze begeleiden inwoners naar zelfstandig bewegen in hun eigen buurt en onderhouden contacten met sportaanbieders om een passend aanbod te vinden.
Vignet Gezonde School
Steeds meer kinderen kampen met motorische achterstanden. Welzijnskwartier ondersteunt basisscholen in het behalen van het Vignet Gezonde School. Een keurmerk van de GGD dat de gezondheid van leerlingen centraal stelt. Wij bieden een breed scala aan interventies om motoriek, speelklimaat en een gezonde leefstijl te verbeteren.
Lekker in je Vel (LIJV) – MQ SCAN
15% van de leerlingen heeft overgewicht. De ongezonde verleidingen zijn enorm. En ouders zijn niet altijd het goede rolmodel. Met de interventies binnen het keuzemenu van LIJV bieden we scholen een extra boost voor hun beweegaanbod, het verbeteren van motorische achterstanden en het verminderen van beweegarmoede. Ofwel, meer gezonde kids. Veel scholen starten de inzet van de LIJV-interventies met de gevalideerde MQ-Scan die motorische ontwikkeling meet.
MQ-SCAN
Met de MQ-scan meten we twee keer per jaar de motorische ontwikkeling van kinderen op basisscholen. Via een handige app worden de resultaten op kind-, klas- en schoolniveau weergegeven, zodat scholen inzicht krijgen in de voortgang van hun leerlingen.
Bewegend Kind
Bewegen op Recept (BOR)
Met Bewegen op Recept (BOR) werken huisartsen en fysiotherapeuten samen om kwetsbare inwoners naar de juiste beweegactiviteiten te begeleiden. Onze beweegmakelaars bieden advies op maat en zorgen voor extra begeleiding, zodat iedereen een passende en haalbare manier vindt om actief te blijven. BOR is onderdeel van Welzijn op Recept.
Urban Sports
Voor jongeren vanaf 14 jaar organiseren we activiteiten zoals 3×3 basketbal en skaten. Urban Sports bereikt juist de oudere jeugd, die vaak afhaakt bij sportverenigingen. Samen met onze jongerenwerkers stimuleren we beweging door middel van talentontwikkeling en het organiseren van toernooien.
WIJKSPORTACTIVITEITEN
Onze sport- en beweegactiviteiten vinden plaats in de buurt, dichtbij de inwoners. Dit verlaagt de drempel en bevordert participatie. We richten ons op specifieke groepen die baat hebben bij extra ondersteuning, zoals mantelzorgers, vrijwilligers, statushouders en eenzame ouderen.
AANGEPAST SPORTEN
Samen met de regiocoördinator Aangepaste Sporten zorgen we ervoor dat mensen met een beperking toegang hebben tot een breed aanbod van aangepaste sporten. Dankzij de samenwerking in de regio kunnen we mensen doorverwijzen naar passend sportaanbod via platforms zoals UniekSporten.nl.
Vitaal ouder worden & Valpreventie
Met ons programma ‘Vitaal Ouder Worden’ richten we ons op 65-plussers. Het programma test hun fitheid en stimuleert hen om in beweging te komen. Uiteraard werken we samen met lokale partners om een gezond en vitaal leven voor ouderen te bevorderen.
Valpreventie
In ons programma ‘Vitaal Ouder Worden’ speelt valpreventie een belangrijke rol. We bieden beweegprogramma’s gericht op het verbeteren van balans en kracht bij ouderen, en organiseren voorlichtingen om valrisico’s te verkleinen. Zo helpen we ouderen fit te blijven en hun mobiliteit te behouden.
Samenwerking vitaliteit
Sport en bewegen staan bij ons niet los van andere levensdomeinen. We werken nauw samen met sportclubs, scholen en zorgaanbieders om een gezond en actief leven te stimuleren. Dit doen we door nieuwe initiatieven te ondersteunen, zoals wandelvoetbal voor senioren en gezonde schoolpauzes voor jongeren.
Lees meer over samenwerking met scholen
Lees meer over onze samenwerking met sportverenigingen en beweeginitiatieven in de wijk
“Verantwoording gaat over KPI’s, rapportages en evaluaties, maar bovenal over vertrouwen. Vertrouwen in dat we het goede goed doen. Bij ons mag je iedere medewerker 24/7 vragen naar het Waarom: waarom doe je wat je doet? Meer transparantie en directe verantwoording dan dat kunnen we niet bieden.”
— HR-manager Welzijnskwartier
— HR-manager Welzijnskwartier
We blijven dè experts in welzijn en preventie
Stap voor stap ontwikkelt Welzijnskwartier zich tot de grootste en belangrijkste kennis- en netwerkorganisatie voor welzijn in de Duin- en Bollenstreek. Hiermee zetten we vol in op preventie, eigen kracht en een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet, erbij hoort en ontmoet. Voorkomen is hierbij belangrijker dan genezen. Onze ambities zijn groot. Welzijn is namelijk belangrijker dan ooit. Misschien wel ons hoogste goed.
Om de klant- en medewerkerstevredenheid hoog te houden, kunnen we geen dag verslappen in de kwaliteit van onze dienstverlening. Speciaal daarvoor hebben we ons eigen ontwikkelcentrum opgericht. Vanuit de Welzijnskwartier Academy bieden we up-to-date trainingen, workshops, trendanalyses en leerateliers, voor interne en externe stakeholders.
